Time out.
Werkveld
Theater als kickstart over issues op de werkvloer
De werkvloer is een weerspiegeling van de samenleving. Een gemene deler tussen allerlei verschillende mensen. Dat maakt het een unieke plek om mensen te verbinden en een goed gesprek te faciliteren.
Maar de laatste tijd zien we dat mensen verharden. Meningen worden scherper, ongenuanceerder. Er is steeds meer conflict op het werk. TIME OUT. maakt dat bespreekbaar met theater op maat.
“Waarom werk jij eigenlijk niet fulltime?”
“Ik word wel een beetje moe van al dat slachtoffer gedoe.”
“Mijn moeder zei; ‘Ik heb je niet gebaard om achterin de bus te zitten’.”
“Het zit de hele dag in mijn hoofd,
maar op mijn werk iets delen over Gaza, kan ik niet.”
De generatiekloof. Werkdruk. Prestatiedrang. Macht. Hiërarchie. Grensoverschrijdend gedrag. Polarisatie.
Weet jij wat er bij jou speelt?
1 op de 5 werknemers voelt zich sociaal onveilig. 30% vindt de werkdruk te hoog. 30% van Gen Z medewerkers mijdt bepaalde onderwerpen om een conflict te voorkomen. De helft van de medewerkers ervaart stress door een generatiekloof.
Issues op de werkvloer dus. Maar men bespreekt dat doorgaans niet: Geen tijd. Te druk. Moet zo toch weer werken met haar. Verander je toch niet. Doen we al jaren zo.
Ruim 60% van jonge professionals blijft bij of kiest voor een werkgever die investeert in persoonlijke ontwikkeling, een inclusieve cultuur, gelijkwaardigheid, uitdagend werk en maatschappelijke relevantie.
Juist voor het werkveld maakt TIME OUT. deze issues zichtbaar en bespreekbaar. Een unieke samenwerking tussen opdrachtgever, ervaren theatermakers, kennispartners en jonge professionals. Dankzij de interactieve voorstellingen voor en door studenten: de werknemers van morgen.
Interactief theater
Een scherpe, maar veilige gespreksstarter om het ongemak op de werkvloer wél bespreekbaar te maken. Met interactief theater op maat en geïntegreerd onderzoek. TIME OUT. organiseert het tegengeluid. Belicht de blinde vlek. En helpt de waarde van meningsverschillen te ontdekken.
TIME OUT. biedt een podium voor openheid, reflectie, dialoog, humor, meningsverschillen en muziek. Door te luisteren, te spiegelen, te confronteren en weer op te bouwen. Vaak schuurt het. Soms wringt het. En het raakt altijd precies waar het moet. Wat wij brengen is niet braaf, maar wel oprecht.
We maken ons publiek mede eigenaar van het probleem. Zij zijn de actoren die aanzetten tot verandering. Op zoek naar verbinding, van binnenuit en bottom-up.
Geen eenmalige interventie. We verzamelen inzichten onder ons publiek. TIME OUT. biedt vervolgens verdieping met onze kennispartners. Voor kleine teams tot complete afdelingen.
Klik hier op een voorbeeld trailer van TIME OUT. op maat. Of bekijk de inzichten die wij voor jouw organisatie kunnen verzamelen.
Ga het gesprek aan
Met goede moed, humor en een beetje lef.